Le Secteur 19 du Club international toastmasters de la mandature 2024-2025 dirigé par Manuela Logroan, regroupant près de cinq clubs, a, le samedi 22 décembre 2024, tenu une session commune des clubs de ce secteur. C’était au Jardin botanique de Bingerville. « Toastmasters en famille », c’est le thème autour duquel a eu lieu cette rencontre.

Manuela Logroan, directrice du Secteur 19 a expliqué le sens de l’organisation d’une session de formation toastmasters dans un espace ouvert tel que le Jardin botanique. « Nous avons réfléchi à un scénario pour que les personnes qui viennent ne se sentent toujours pas opprimées par des activités enfermées dans le climatiseur, mais qu’elles peuvent aussi apprendre en se divertissant », a soutenu Manuela Logroan.

La directrice du Secteur 19 a indiqué qu’au cœur de son mandat se trouve également une maxime dont elle a donné la définition. Il s’agit du « leadership au cœur de la communauté ». Celle-ci touche davantage lorsque l’on s’intéresse à ce qui touche à sa famille. « Ici la méthode Toastmasters ne change pas. Vous voyez qu’aujourd’hui nous ne sommes pas en endimanchés. Nous sommes plutôt en tenue décontractée. Et habituellement nos enfants ne sont pas avec nous », a-t-elle fait remarquer.

En jugeant cette première sortie en famille enrichissante, la directrice du Secteur 19 a encouragé les parents à dorénavant faire participer leurs enfants aux réunions Toastmasters afin de les abonnir. « Un être sans famille est un arbre sans racines. C’est très important de mettre sa famille au cœur de sa vie », a-t-elle révélé.

Elle a également profité de l’occasion pour rappeler les objectifs du club. Il s’agit entre autres pour Manuela Logroan de former des leaders en art oratoire, de transformer son environnement pour que chacun puisse vivre des valeurs telles que l’intégrité, le respect, le service…

Pour sa part, Adrien Yobou, psychologue et vice-président à l’éducation Abidjan Toastmasters club, a animé, un focus très apprécié des participants sur la responsabilité des parents. « La prise de parole en public dans notre société actuelle est une compétence essentielle et très importante », a indiqué l’intervenant.

Il ajouté que l’exercice tirait principalement sa source de l’encouragement au sein de la cellule familiale. « Nous apercevons qu’un enfant en bas âge, n’a pas peur de prendre la parole devant les adultes. Facilement, les mots sortent. Et toute vérité peut être à tout moment être exposée. C’est pour cette raison que les adultes, ont la peur de ce qui peut être dit. Les adultes connaissant les conséquences des paroles qui sortiront de la bouche de l’enfant auront à inhiber cette compétence », a déploré Adrien Yobo.

Notons ailleurs que, Prelwende Estelle Sawodogo Epse Kouadio, directrice de la Division F, District 94, a joué le rôle de l’évaluatrice générale de la réunion de cette journée. Un rôle qui consiste a révélé les points positifs et ceux à améliorer.

Hélène Aka

Le secteur 19 Toastmasters, dirigé par Manuela Logroan, de la Division F et du District 94, regroupant 05 clubs dont Women leaders club, a organisé le samedi 26 octobre 2024, une journée porte ouverte. Cette activité qui s’est déroulée au sein du Centre américain de l’Université Félix Houphouët d’Abidjan Cocody, a eu pour thème « La féerie du centenaire de Toastmasters. » Ladite  journée porte ouverte également dénommée  JPOT S19 par les organisateurs était couplée à une session de formation des clubs du Secteur 19.

Nadine Abié, assistance à la croissance des clubs du Secteur 19, vice-présidente à l’éducation du club Altitude Abidjan Toastmasters Club, a, d’entrée de jeu, expliqué que l’organisation de JPOT S19 vise à faire la promotion de Toastmaters auprès des personnes extérieures à cette méthode « pour partager avec celles-ci ce cadeau que nous avons reçu en héritage. »

Cette journée porte ouverte du secteur 19 dont l’organisation a été confiée à Toastmasters Manuela Logroan avait aussi pour objectif de porter, selon elle, à la connaissance du monde, des Ivoiriens, partout où besoin sera, l’existence de cette  « méthode d’auto apprentissage formidable » qui permet, par ailleurs de devenir une meilleure version de soi-même.

« Que ce soit en art oratoire dans l’acquisition de différentes compétences dans plusieurs domaines d’activités, nous apprenons en faisant des discours en campant des rôles  etc. », a-t-elle ajouté. Plusieurs autres leaders Toastmasters, en l’occurrence, Ibrahim Kéita, directeur de la Croissance des clubs du District 94 est intervenu en animant un focus.

Pour Ibrahim Kéita, la journée porte ouverte est un concept qui permet de montrer à des non membres toastmasters ce qu’est la méthode. « Ce jour on invite plusieurs personnes qui viennent, et tout le long de la journée, il y a des sessions, mais il y aussi d’autres activités qui permettent, dans une ambiance particulière, à des non membres de se rendre comptent des avantages de qualité d’un membre de Toastmasters.

Au fil des années, c’est des occasions qui permettent à beaucoup de  citoyens, à des non membres, des proches de venir et de finalement adhérer à la méthode », a-t-il fait comprendre.

Didier Bah, assistant chargé de la qualité des programmes de la Division F et directeur chargé de la croissance des clubs a, pour sa part, présenté un atelier sur « la visualisation et réalisation de tableaux de rêves ». Selon lui, la visualisation consiste à voir une chose qui n’est pas encore réalisée.

C’est pourquoi, il a fait savoir qu’il faut d’abord accepter de rêver, de s’ouvrir au rêve et de travailler à matérialiser ledit rêve en commençant par l’écrire, par prendre une photo. « Je veux être une femme d’affaire. Je photographie une femme d’affaire et je la place sur mon tableau de vision », a-t-il expliqué. Il faut préciser que le Secteur 19 a également marqué le coup avec la célébration des 100 ans d’existence de Toastmasters international né le 22 octobre 1924 aux Etats Unis.

Hélène Aka

Le Club Women leaders 1 de l’organisation Toastmasters international a formé ses membres. C’était le samedi 20 juillet 2024 au Centre American Corner situé sur le Campus de l’Université Félix Houphouët-Boigny d’Abidjan Cocody. Au cours de cette formation, dont le thème est « Cituis, Altuis, Fortius  (plus vite, plus haut, plus fort) », la devise des Jeux Olympiques (JO), la distinguished Toastmasters, DTM, Kadi Tanou a édifié les participants sur les biens fondés de cette méthode.

« DTM, Distinguished Toastmasters est la plus haute distinction décernée par Toastmasters aux membres qui ont atteint un certain niveau de formation », a expliqué d’entrée la Toastmasters Kadi Tanou. Selon elle Toastmasters était une organisation à but non lucratif née en 1924 dont l’objectif, a-t-elle expliqué, est de former ses membres à la prise de parole en public et au leadership.

« Donc l’objectif derrière ces outils qui sont la communication et le leadership, c’est de pouvoir affiner leurs compétences professionnelles et personnelles », a-t-elle ajouté. Il s’agit d’être, à l’en croire, beaucoup plus influents dans leurs communautés, entreprises et organisations. Cette formation au dire de la formatrice est une session ordinaire.

« …j’avais à animer un focus. Juste une intervention de 30 mn au cours de laquelle je devais présenter Toastmasters international à ses membres en termes de formation, de compétences. Et le troisième volet comment les membres peuvent profiter pleinement de l’organisation », a fait savoir la distinguished Toastmasters Kadi Tanou. Ainsi, selon elle, Toastmasters est un environnement où les leaders sont construits. Elle a qualifié cette méthode de mine d’or que toute personne qu’elle soit professionnelle ou étudiant devrait pouvoir  découvrir.

L’on note aussi que dans le déroulé de cette rencontre bimensuelle, l’assemblée a eu droit à une prestation de Toastmasters. « Nous nous réunissons, travaillons et des Toastmasters préalablement désignés viennent et font des prestations. A côtés des personnes bienveillantes qui leurs font des recommandations sur la base du manuel que Toastmasters met à disposition » a expliqué la DTM Kadi.

C’est de cette façon, a-t-elle affirmé, que l’on fait pour avancer. Parce qu’il n y a pas de maîtres ni d’apprenants. « L’on le fait tous ensemble et l’on est enrichi tous ensemble », a conclu Toastmasters Kadi Tanou.

A son tour, le DTM Bilé Francis Boua, membre de plusieurs Clubs Toastmasters (le Port Autonome,  Akwaba et Albatros Toastmasters) est allé dans le même sens que Kadi Tanou. « Je crois que la méthode Toastmasters est gratuite. Déjà, il faut le comprendre. C’est une méthode, j’ai presque envie de dire gratuite », a affirmé Bilé Francis Boua.

Pour le distingué Toastmasters, quoi qu’il existe des droits d’adhésion et cotisations dont il faudra s’acquitter, mais comparé au gain que l’on a en devenant Toastmasters, cette méthode reste louable.

« Quand on devient Toastmasters on acquiert des compétences, des qualités en plus de la prise de parole en public et en leadership, en gestion des hommes. On apprend ainsi à diriger, à avoir des valeurs, à persuader. On apprend à féliciter. C’est ce qu’un leader a besoin pour diriger,  avancer et pour changer son environnement », a-t-il précisé.

Bilé Francis Boua a fait savoir à son auditoire que pour être un vrai leader, il y a deux choses  essentielles. D’une part, le leader vient pour régler une situation, améliorer un environnement régler une justice face à une injuste. D’autre part, ce dernier est surtout appeler à laisser des traces de ce qu’il construit afin que son action perdure dans le temps.  « Et Toastmasters  International nous montre cela. Comment nous y prendre et nous aide chaque jour à être une meilleure version de nous-même », a terminé Bilé Francis Boua.

Quant à Ettien Eugénie Epse Koffi, vice-présidente du Dr Hélène Yao, présidente du Club Women leaders 1, l’autre intervenant de la journée, elle s’est réjouie de l’impact de cette méthode  Toastmasters dans sa vie. Aussi a-t-elle expliqué comment, elle qui n’aimait pas oser dans le passé, a désormais été transformée professionnellement et en tant qu’une mère et une épouse épanouie.

« La particularité du Club Women leaders 1 c’est que nous sommes un club bilingue. Nous faisons la promotion et la pratique de la langue anglaise », a précisé Eugénie Koffi sur ce Club qui existe depuis deux ans. Il faut noter que ce Club mère a donné naissance à huit autres clubs.

Hélène Aka