Dans une lettre ouverte adressée au président de la République de Côte d’Ivoire, Alassane Ouattara, des personnes handicapées regroupés au sein de la Coordination des Associations des Personnes Handicapées de Côte d’Ivoire (CAPH-CI) ont tenu à l’interpeller afin qu’il ne les oublie pas lors des prochaines nominations des 1/3 des sénateurs ivoiriens la Constitution ivoirienne lui donne droit.  

 Lettre ouverte à Son Excellence Monsieur le Président de la République,

Son Excellence Monsieur Alassane Ouattara La nomination de personnes handicapées au Sénat peut rendre plus inclusive la gouvernance ivoirienne

Son Excellence Monsieur le Président de la République,

Avant tout propos, Je voudrais m’excuser pour le canal que j’utilise pour m’adresser à vous à défaut d’obtenir une audience avec vous.

Je suis le Président du Conseil d’Administration de la Coordination des Associations des Personnes Handicapées de Côte d’Ivoire (CAPH-CI). C’est une structure qui regroupe plus de soixante-dix (70) organisations, associations de personnes handicapées ou œuvrant pour les personnes handicapées sur toute l’étendue du territoire national.

Excellence Monsieur le Président de la République, le principal objectif de notre structure est de lutter pour le bien être des personnes handicapées à travers une société ivoirienne inclusive. Notre espoir, à l’aboutissement de cette inclusion pleine et entière, est plus ferme aujourd’hui eu égard à toutes les décisions que vous avez prises et toutes les actions que vous menées en faveur des personnes handicapées.

En effet, Excellence Monsieur le Président, depuis votre arrivée à la magistrature suprême de notre pays vous avez pris à bras le corps la question du handicap dans votre politique de gouvernance. A cet effet et à titre de rappel, vous avez régularisé le recrutement dérogatoire des personnes handicapées à la Fonction publique de façon annuelle en vue d’apporter une réponse significative au problème d’emploi des personnes handicapées. En plus, vous avez signé les décrets portant création des Commissions Techniques d’Orientation et de Reclassement des personnes handicapées (COTOREP) dans le secteur public et dans le secteur privé. A cela il faut ajouter la création du Fonds d’insertion professionnelle des personnes handicapées (FIPPH) sans occulter votre intention de ratifier le protocole facultatif de la convention des Nations Unis relative aux droits des personnes handicapées. Convention ratifiée par vous en 2014.

Excellence Monsieur le Président de la République, c’est le lieu pour moi de vous exprimer toute la gratitude et la reconnaissance des personnes handicapées. Car il est indéniable de reconnaître que toutes les actions évoquées ci-haut contribuent aujourd’hui à donner de la valeur à la personne handicapée qui voit ses droits de plus en plus pris en compte.

Excellence, le chantier de la promotion et de mise œuvre des droits des personnes handicapée est vaste. C’est pourquoi et en dépit de tous les efforts déployés par le gouvernement de Côte d’Ivoire et vous-même en particulier, le chemin pour aboutir à l’inclusion pleine et entière des personnes handicapées est encore loin de son achèvement. Il est important voir primordial de passer au palier suivant qui est celui de la participation politique des personnes handicapées.

A juste titre, Monsieur le président, ces dernières semaines, le peuple ivoirien a été appelé aux urnes dans le cadre des élections municipales, régionales et sénatoriales respectivement le 02 et 16 septembre 2023. Si les personnes handicapées expriment leur satisfecit pour le climat de paix qui a régné dans l’ensemble, au cours de ces différentes élections, elles sont restées sur leur faim en certains aspects. En effet, nous avons constaté que la plupart des programmes proposés ont peu ou pas du tout pris en compte la question du handicap dans la gouvernance locale. Pourtant selon les Objectifs du Développement Durable (ODD) de l’agenda 2020 -2030 il ne faut laisser personne de côté.

Excellence Monsieur le Président de la République, votre attachement au respect de ce principe des ODD n’est plus à démontrer en témoigne, s’il le fallait encore, toutes les actions suscitées en faveur du bien-être des personnes handicapées. C’est pourquoi, au moment où vous êtes sur le point de nommer un tiers des sénateurs, conformément à la Constitution, les personnes handicapées par ma voix vous expriment leur souhait, que dis-je, leur ferme volonté de voir la nomination de représentants des personnes handicapées au sénat. En effet cette nomination constituerait un signal fort.

Elle serait la réaffirmation de votre leadership et votre traditionnelle renommée de Chef de l’État à l’écoute de toutes les couches sociales. Mais surtout elle permettrait de consolider tous les acquis des personnes handicapées tout au long de votre mandature. Aujourd’hui plus que jamais la vision de la Côte d’Ivoire émergente pour laquelle vous œuvrez d’arrache-pied et contre vents et marée ne saurait se départir de la participation effective des personnes handicapées dans les instances de décisions étatiques à l’image des grandes nations que nous aspirons atteindre.

Excellence Monsieur le Président de la République, je ne saurais clore ce plaidoyer sans vous féliciter pour le développement de notre pays que vous menez à bien. Étant donné qu’on demande plus à l’arbre qui produit des fruits, nous avons la conviction que vous demeurez le leader idoine qui pourrait donner un écho favorable à notre requête.

Tout en vous renouvelant la fierté et le soutien des personnes handicapées de Côte d’Ivoire, et espérant que notre lettre rencontre votre adhésion et surtout qu’elle vous trouve en bonne santé pour continuer à présider avec maestria aux destinées de notre pays, veuillez agréer, Excellence, l’expression de notre profond respect.

Fait à Abidjan, le 24 Septembre 2023

KONE YACOUBA

Président du Conseil d’Administration de la CAPH-CI

L’Organisation International du Travail (OIT) pays basée à Abidjan regroupant 6 pays de l’Afrique de l’Ouest a initié une rencontre à son siège à Abidjan dans la commune du Plateau. Cette rencontre d’échanges de la Direction de l’OIT pays avait pour principales cibles les différents responsables des organisations de personnes handicapées.

C’était le vendredi 7 juillet 2023 en présence de Frédéric Lapeyre, directeur pays de l’OIT, de Sharon Compton, cheffe de service de la gestion des capacités, département du développement des ressources humaines à Genève, d’autres collaborateurs et des journalistes membres du Réseau des journalistes pour la promotion du travail décent (RJSTD) mis en place en juin dernier à Grand-Bassam.

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La raison principale de cette rencontre d’échange entre la Direction de l’OIT pays et les responsables des organisations ivoiriennes de personnes handicapées était d’informer ceux-ci sur la décision de cette organisation centenaire onusienne d’inclure les personnes handicapées au sein de ses travailleurs. A cet effet, un document sur la « Stratégie de l’OIT 2020-2023 pour l’inclusion des personnes handicapées » a été distribué aux participants.

Et ce document stipule que dans le cadre de la promotion de la Politique du travail décent prônée par l’OIT, le paragraphe 4 de cette politique invite l’OIT à donner l’exemple. C’est pourquoi Frédéric Lapeyre et Sharon Compton, venue spécialement de Genève pour ce sujet préoccupant, après avoir planté le décor ont invité les différents responsables à faire des suggestions et propositions afin que cette politique d’inclusion de personnes handicapées soit effective à l’OIT pays à Abidjan.

Des responsables d’organisation pour personnes handicapées en Côte d’Ivoire, présents à cette rencontre n’ont pas manqué de remercier Frédéric Lapeyre pour cette initiative. Ils ont, aussi, fait des critiques. Ces critiques sont relatives au non accès ou presque des personnes handicapées aux informations sur les opportunités d’emploi pour personnes handicapées au sein de l’OIT, à l’absence de rapprochement de façon générale de l’OIT des structures de personnes handicapées, au manque de formation des personnes handicapées par l’OIT, à l’absence d’une politique de recrutement spécial pour stage des personnes atteintes de handicap afin de leur permettre de se familiariser à l’OIT et son fonctionnement. Aussi ont-ils décrié le fait que pour ceux qui sont informés des opportunités de recrutement à l’OIT, il n’est pas aisé pour les personnes handicapées de pouvoir remplir les fiches qui ne sont pas faites pour leur faciliter la tâche etc.

A cet effet, ceux-ci ont fait plusieurs propositions. Il s’agit de donner la possibilité aux personnes atteintes de handicap, quel que soit leur handicap d’avoir un canal approprié de partage d’informations surtout sur des opportunités d’emploi à l’OIT. Ils ont demandé à l’OIT de leur permettre de faire des stages au sein de cette institution afin d’être outillées à postuler au cas où des opportunités se présenteraient aux personnes handicapés.

Aussi ont-ils invité l’institution onusienne à donner des possibilités aux personnes handicapées dont la plupart sont analphabètes où n’ont pas un niveau élevé de pouvoir se prendre en charge en les formant sur des métiers d’auto-emploi, en leur offrant des opportunités de formation et de financement de leurs activités de création de revenus. Ils ont, par ailleurs, proposé la création d’un compendium de personnes handicapées afin de répertorier toutes les compétences nécessaires, de les former et de les mettre à disposition en vue de leur permettre de postuler aux opportunités d’emploi qui leur seront offertes à l’OIT.

Au nombre des propositions, la création d’un cadre de collaboration entre les journalistes du Réseau (RJSTD) et les organisations de personnes handicapées afin de faciliter la communication et la diffusion d’informations les concernant.

Le directeur pays de l’OIT, Frédéric Lapeyre a, séance tenante, pris l’engagement de créer dans l’immédiat, une plate-forme OIT-Personnes handicapées, pour établir de façon permanente, la communication. Il a, également, pris l’engagement d’aller au moins une fois par an, à la rencontre des structures de personnes handicapées pour des échanges d’informations etc.

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Etaient présents à cette rencontre les responsables des structures pour personnes handicapées que sont l’Association des personnes de petite taille, La Fédération des Sourds-Aveugles, la Confédération des personnes handicapées de Côte d’Ivoire, la Confédération des organisations des personnes handicapées de Côte d’Ivoire, la FAHCI, UNAFEHCI, COPHCI, la Direction de la promotion des personnes handicapées…

Benoît Kadjo